RAPPORT MORAL ET FINANCIER 2016 - page 9

DIRECTION
DES RESSOURCES
HUMAINES
La Direction des Ressources Humaines a pour mission de définir la poli-
tique ressources humaines de l’Ordre des experts-comptables Paris Île-
de-France en lien avec la stratégie de l’organisation et les attentes des
parties prenantes : experts-comptables franciliens, stagiaires, institu-
tionnels et partenaires.
Elle oriente ses actions autour de 3 axes :
++ L’administration du personnel de l’Ordre
• Respect des règles sociales (légales, réglementaires et conventionnelles)
• Dématérialisation permise par la mise en place d’un SIRH en 2014
• Mise en place de procédures internes connues de tous et permettant de gagner
en efficacité
• Intégration des Ressources Humaines dans le processus qualité
(ISO 9001 – v2015)
++ La gestion du personnel de l’Ordre
• Organisation interne et recrutement des ressources nécessaires au fonctionne-
ment de l’Ordre
• Maintien, adaptation et développement des compétences pour mieux répondre
aux besoins des experts-comptables inscrits à l’Ordre et des stagiaires experts-
comptables
• Maîtrise de la masse salariale
++ La communication interne et le dialogue social
• Mise en place des institutions représentatives du personnel (Délégués du per-
sonnel) et dialogue social
• Ecoute et maintien d’un bon climat social
QUELQUES CHIFFRES
++ Pour l’Ordre des experts-
comptables Paris IDF :
• Nombre de collaborateurs
employés en CDI
au 31/12/2016 :
27
++ Pour Actions Experts :
• Nombre de collaborateurs
employés en CDI
au 31/12/2015 :
6
++ Pour l’Asforef :
• Nombre de collaborateurs
employés en CDI
au 31/12/2015 :
10
Formations suivies par les collaborateurs en 2016 : 22 formations suivies dont une formation
diplômante.
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ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DE L’ORDRE DES EXPERTS-COMPTABLES DE LA RÉGION PARIS ÎLE-DE-FRANCE
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