Rapport moral et financier 2015 - page 9

DIRECTION
DES RESSOURCES
HUMAINES
La Direction des ressources humaines a pour mission de définir la poli-
tique ressources humaines de l’Ordre des experts-comptables Paris Île-
de-France en lien avec la stratégie de l’organisation et les attentes des
parties prenantes : experts-comptables franciliens, stagiaires, institution-
nels et partenaires.
Elle oriente ses actions autour de 3 axes :
++ L’administration du personnel de l’Ordre
• Respect des règles sociales (légales, réglementaires et conventionnelles)
• Dématérialisation permise par la mise en place d’un SIRH en 2014
• Mise en place de procédures internes connues de tous et permettant de gagner
en efficacité
• Intégration des Ressources Humaines dans le processus qualité (ISO 9001 –
v2015)
++ La gestion du personnel de l’Ordre
• Organisation interne et recrutement des ressources nécessaires au fonctionne-
ment de l’Ordre
• Maintien, adaptation et développement des compétences pour mieux répondre
aux besoins des experts-comptables inscrits à l’Ordre et des stagiaires experts-
comptables
• Maîtrise du coût de la masse salariale
++ La communication interne
• Présence d’un DRH à temps partagé
• Ecoute et maintien d’un bon climat social
Quelques chiffres
++ Pour l’Ordre des experts-
comptables Paris IDF :
• Nombre de collaborateurs
employés en CDI
au 31/12/2015 :
29
++ Pour Actions Experts :
• Nombre de collaborateurs
employés en CDI
au 31/12/2015 :
5
++ Pour l’Asforef :
• Nombre de collaborateurs
employés en CDI
au 31/12/2015 :
10
Formations suivies par les collaborateurs en 2015 : 33 formations en 2015, dont 2 formations
diplômantes.
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ASSEMBLÉE GÉNÉRALE DE L’ORDRE DES EXPERTS-COMPTABLES DE LA RÉGION PARIS ÎLE-DE-FRANCE
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